Вне зависимости от вашего профессионального опыта, первые дни на новом рабочем месте всегда сопряжены с определенными сложностями. Конечно же, вы полны энтузиазма и чувствуете воодушевление, но все равно немного волнуетесь. Одним из приоритетов L’Oréal является создание для сотрудников благоприятных условий работы и оказание им постоянной поддержки с первого дня работы. И недавние студенты, и опытные специалисты проходят через программу интеграции.

Поскольку опыт предыдущей работы и карьера каждого сотрудника уникальны, мы разработали корпоративную программу интеграции L’Oréal FIT (Follow-up & Integration Track) для новых сотрудников с учетом их индивидуальных потребностей. Длительность программы – 1 год.

Для вас будет организована индивидуальная программа встреч с более опытными коллегами. Вы узнаете о структуре, особенностях и стратегии группы L’Oréal в целом и российского филиала в частности. Вы ознакомитесь с «Кодексом деловой этики». Рынок косметики и парфюмерии, его сегменты, конкуренты, каналы дистрибуции различных подразделений и марок – обо всем этом вы узнаете, непосредственно посетив магазины, салоны красоты, аптеки, гипермаркеты и другие точки продаж с опытными коммерческими представителями. Индивидуальная программа тренингов поможет развить профессиональные, личностные и менеджерские качества, а процесс обучения на рабочем месте (on-the-job learning) – постоянные встречи с руководителем и регулярная обратная связь, обмен опытом с коллегами и многое другое – позволят с первого же дня перенять экспертные знания. Благодаря опытным наставникам и поддержке со стороны службы персонала, программа позволит вам правильно сориентироваться для работы в новых условиях.